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En toda empresa son las personas quienes, a través del desarrollo máximo de sus capacidades, hacen posible que ésta alcance su máximo potencial.

A través del análisis pormenorizado de las características de cada empresa, diseñamos un plan de actuación que aseguren su implantación y el mantenimiento de los resultados.

 

• Coaching y Liderazgo

 

DIRIGIDO A: Altos Directivos. Mandos intermedios.

 

OBJETIVOS GENERALES

 

Entender el Liderazgo como la capacidad de influenciar, arrastrar, aglutinar e ilusionar a otros conforme a un objetivo determinado.

Mejorar el desempeño profesional del directivo y potenciar los resultados de la organización.

Detrás de cada historia de éxito empresarial se esconde un Líder, una persona que ha sabido poner en marcha o transformar un proyecto capaz de tener éxito en el mercado. Capaz de dar de si mismo todo lo mejor, multiplicando sus capacidades y posibilidades, de rodearse de un equipo de personas comprometidas con el proyecto.

 

• Selección

 

DIRIGIDO A: Área de Recursos Humanos.

 

OBJETIVOS GENERALES

Identificar las necesidades de la empresa.

Diseño del perfil del candidato idóneo.

Búsqueda y selección de las personas adecuadas para el puesto; valorando objetivamente el grado de adecuación del potencial de los candidatos en función de los requisitos del perfil profesional.

 

• Libérate: taller de creatividad

 

En construcción. Disculpen las molestias.

 

• Prevención de mobbing

 

En construcción. Disculpen las molestias.